一百一十五

    一百一十五
    新处理器是32位内核16位的外部总线生产的时候完全一样必要时候只要将外部封装一改那就是一个崭新的32位处理器。
    计算机的架构很难展如同武学一般能够另辟蹊径开宗立派那都是令人仰视的存在只图灵、冯诺伊曼、大卫帕特森（risc）、约翰˙轩尼诗（mips）等寥寥数人而已。
    长久的架构是他记忆中的大路货纯正血统的risc精简的不能再精简了千锤百炼之下的设计这也是为什么晶体管那么少却性能群的原因。
    相对cisc处理器来讲risc型处理器的内核和设计比较容易找到因为都是开源的甚至如同arm公司那样的变态只要你使用他的内核设计啥都给你。
    长久在梦中颇是研究了几个经典的架构设计8位的是练手因为这个记得最清楚至于32位的也做过只是大了许多公认的最简单结构也得塞上3万来个晶体管。
    后世市场做的最好的处理器是risc型是arm铺天盖地只不过这家公司并不生产只是提供内核设计搞授权而且系统精简价格便宜因此是系统集成商们的最爱绝大多数的单片系统用的都是arm的内核比如手机。
    只是这家公司主攻系统继承名声不显桌面领域则是ibm的poer系列长盛不衰sun的sparnetbsp;处理器从设计到制造投资巨大长久可没有多余的银子交学费不得不仔细考虑自己的产品日后得向哪方面展桌面还是单片系统。
    单片系统要得就是一个量类似于电子元件了零售价格都在五美圆以下。长久打死也不想自己的工厂生产这种货色这些都是定制项目没有百万销量妄谈利润只是日后有可能倒可以授权制造因此pass。
    主攻桌面系统的话那竞争可算的上残酷了世界上绝大多数的实力公司都对这一块虎视眈眈。9o年代后的激烈市场搏杀长久至今记忆中依然清晰迈出这一步费尽思量。
    万幸长久好歹也是一能人先手以得英特尔天下还未尽收若是有了后世这么多的经验还打不赢还不得后悔死？
    更何况还有虞博士这等强人相助那可是日后英特尔的顶梁柱啊。
    以桌面系统为目标占领主流市场至少要攻下欧洲制定标准芯片这才是和美国一帮子公司竞争的砝码否则后果难想。
    毕竟生产的是标准化的东西就可以卖给所有的厂商与定制的系统投资一样而回报则是许多倍而且不依赖一家公司这样才是王道。
    时日无多长久拉了一帮人开始闭关。之前长久还特意咨询了一下虞博士英特尔是怎么搞处理器项目的自己只是野路子甚至连中科院的人都不如。以前做的o21是小把戏自己单干尚可现在要开32位cpu没个规矩和计划那是不可想象的效率立即不同。
    虞博士也是过来人英特尔的项目管理、质量控制很有一套算是独具一格在几十年弱肉强食的竞争中没有倒下这些制度有大作用。
    虞博士给长久讲了当年他在仙童的事情和英特尔的经历做了对比。仙童的人才不可谓不多领军的全是大神级的人物只是大头领肖克利刻薄寡恩御下甚严导致手下几员大将集体哗变搞出了英特尔。
    后来的仙童被收购能拍板的都是外行。当时硅谷有个说法就是营销管理人才在那个行业都能做出成绩来。
    这个说法有点道理只是在仙童身上没体现出来电子工程师是一个接一个的跳走徒呼奈何。
    其实也不能算是仙童的过错这是那个时候的风气只要作出了成绩谁想的第一件事就是找风险投资商开办自己的企业。
    英特尔也吃过这方面的亏开出第一块微处理器的工程费根出走让英特尔很受伤。
    也许这就是高科技企业的魅力所在只要你有技术钱不是问题这是个英雄辈出的时代个人的才华可以支撑起一个王朝。
    但是有着微处理器基础的老公司岂同泛泛英特尔是个整体最不怕的就是项目负责人一走了之。任何人或小组另谋他就总会找出第二梯队。
    而且英特尔公司决不吝啬给新人出头的机会只要有实力你就是上位只要有潜力你就得担担子。而且新人做事没有包袱元老们也乐于帮助因此成功的几率远大于失败。
    因此虞博士建议长久招兵买马先拉起一支队伍由长久自己做项目经理人而不是总工程师。
    “我不懂管理啊那个项目经理人是虾米玩意？”长久为难道自己只精于技术难道要转行？
    “不懂没关系你只要记住一点就可以了。”虞博士道“项目经理人的职责其实很简单就是确保其他研究成员的计划能够顺利执行你只管掌握大方向具体困难由其他人解决。你的设计厉害总不能自己去绘图吧那是一种浪费。”
    长久点点头：“有点道理我就觉得自己好像忙不过来分身乏术。”
    虞博士呵呵笑道：“忙要忙到点子上否则就是瞎忙事倍功半。你带一些项目负责人只要每天和他们探讨一下研究进度提供一些建议就行了。”
    长久睁大了眼睛：“就说说话能行？那其他时间呢？”
    “恩其他时间你就看看书做做自己想做的研究。你英文好这里有几本管理方面的书拿去多看看。”虞博士列了一份书单“我以前也有点转变不过来要知道我可是做半导体物理研究的初次做管理人很迷茫后来也就这样谈谈话提建议适当的给你的部下一点鼓励手下干得比你快多了多余的时间就做做自己的研究。管理上不需要你花太多的精神。”
    长久迷糊了：“听起来很悠闲感觉好像混日子。”
    “当然悠闲因为生产线还没开张这是我在仙童的经历。”虞博士道“但是英特尔的管理不是这么悠闲的就比如一个小组三个人人人的任务都很重分工合作分头解决不同的问题齐头并进。而项目管理人则像一个马车夫要努力的控制好前进的方向还要让所有的马合理使劲。”
    长久惊讶了一下：“好难啊！”
    “这还不算什么这个小组还要不住的将研究成果写成报告让生产系统了解开工作实时试验最新的方法。为了成品率还得和品管打交道总之整个英特尔公司就是一个巨大的信息交流处。”虞博士慢慢说道“而仙童大家都是独立作战喝喝茶聊聊天多数的产品也上不了生产线因此互动很少。”
    长久笑道：“我都被您说胡涂了到底是喝茶聊天还是互动协作呢？”
    虞博士说：“你现在的角色就是总设计师指引方向就行了而且你也没有什么制造的经验设计是你的强项你只做好底层设计的事情就可以了至于其它的事情等生产线完成之后由其他人解决。”
    长久想了想：“我明白了。”
    有了这次探讨长久还恶补了一下管理的知识带着一帮学生就开始32位微处理器的研制工作。
    长久定下了研制目标晶体管数量控制在3万～4万性能至少要比现阶段出现的68ooo处理器快4倍寻址空间要达到64兆（为了成本否则就是4gb）。
    同时长久估算了一下时间大概定下了1o个月的开周期。
    虞博士看了长久的开计划大吃一惊：“怎么这么短时间！这是不可能的。”
    长久道：“我觉得可以啊似乎还有富余。”
    虞博士道：“你也太狂了点吧英特尔用了上百人也要花几年时间才16位的处理器到现在32位的处理器还没出来你一点基础也没有就想直接做32位的时间还这么紧如何能够实现？而且32位的处理器只有3万个晶体管这怎么做？”
    “有两点理由！”长久扳着指头数说道“第一不要拿我的东西和英特尔的比他们那是传统的复杂指令处理器而且还用的是微码控制光设计这一控制部分就得累死而且还不容易找到错误的地方。我的就不一样了由于指令少控制部分使用硬连线设计简单易于实现而且制造也容易。”
    “3万个晶体管控制部分只需要三千个晶体管实现至于其它部分都是规整的、相同的完全可以自动化布线。第二设计这个处理器我已经成竹在胸只是实现的问题。基于以上我觉得1o个月绰绰有余。”
    虞博士又看了一遍计划书：“听起来有点道理精简的……若是真如你所说工厂还没建成你的东西就要出货了啊！”
    长久笑嘻嘻的说：“是啊总不能让我等米下锅吧。”
    虞博士道：“那咱们走着瞧看谁先完成。虽然你有你的理由但是我保留意见1o个月、三万个晶体管这也太离谱了。”
    “打赌！”长久伸出手“谁输了谁请吃龙虾。”
    “好！”虞博士毫不犹豫的答应了。
    长久窃笑不已这个32位的芯片早在他的心中酝酿多时了估计这会伯克利的帕特森等人正在奋力的研制他们的risc－i吧82年这东西也该出来了自己得抓紧。